Tomando como base una pensión ordinaria estimada de 1.200 € mensuales.
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-8793870603082150"
crossorigin="anonymous"></script>En España existen cinco modalidades de jubilación reconocidas por la Seguridad Social. La elección de una u otra depende de la situación laboral y personal de cada trabajador y tiene un impacto directo en la cuantía de la pensión.
A continuación, explicamos cada tipo de jubilación con ejemplos reales, tomando como base una pensión ordinaria estimada de 1.200 € mensuales.
1️⃣ Jubilación anticipada
La jubilación anticipada permite retirarse antes de la edad legal, pero conlleva la aplicación de coeficientes reductores permanentes sobre la pensión.
Puede ser:
- Voluntaria
- Involuntaria (forzosa)
Y existen regímenes especiales para determinados colectivos (policías, bomberos, mineros, trabajadores del mar, etc.).
📉 Ejemplo práctico
- Pensión teórica: 1.200 €
- Reducción aproximada: 20 %
- Pensión final: 960 € / mes
👉 Es una opción útil para quienes no pueden o no desean seguir trabajando, pero supone cobrar menos de por vida.
2️⃣ Jubilación parcial
La jubilación parcial permite combinar:
- Un trabajo a tiempo parcial
- Con el cobro de una parte de la pensión
Es una fórmula de transición progresiva hacia la jubilación total.
⚖️ Ejemplo práctico
- Jornada reducida al 50 %
- Pensión cobrada: 50 % de 1.200 € = 600 €
- Salario parcial: (depende del puesto)
👉 Ingresos totales = pensión parcial + salario, manteniendo cotización y actividad.
3️⃣ Jubilación activa
La jubilación activa permite seguir trabajando una vez alcanzada la edad legal y cobrar parte de la pensión.
- Regla general: 50 % de la pensión
- Autónomos con al menos un trabajador contratado: hasta el 100 %
💼 Ejemplo práctico
- Pensión teórica: 1.200 €
- Pensión en jubilación activa (general): 600 €
- Ingresos adicionales: salario o rendimientos de actividad
👉 Ideal para quienes quieren seguir activos y complementar ingresos.
4️⃣ Jubilación flexible
La jubilación flexible se da cuando una persona ya jubilada vuelve a trabajar a tiempo parcial.
- La pensión se reduce proporcionalmente a la jornada trabajada
- Se sigue cotizando
🔄 Ejemplo práctico
- Trabajo al 30 % de jornada
- Reducción de pensión: 30 %
- Pensión percibida: 840 € / mes
👉 Pensada para jubilados que desean reincorporarse parcialmente al mercado laboral.
5️⃣ Jubilación demorada
La jubilación demorada premia a quienes retrasan voluntariamente su jubilación más allá de la edad legal.
Ofrece incentivos:
- Incremento porcentual de la pensión
- Pago único
- O combinación de ambos
📈 Ejemplo práctico
- Pensión inicial: 1.200 €
- Retraso de 2 años
- Incremento aproximado: 8–10 %
➡️ Nueva pensión: entre 1.296 € y 1.320 € / mes
👉 Es la opción más rentable a largo plazo para quienes pueden seguir trabajando.
📊 Resumen comparativo
| Tipo de jubilación | Pensión estimada |
|---|---|
| Anticipada | ~960 € |
| Parcial | ~600 € + salario |
| Activa | ~600 € (+ ingresos laborales) |
| Flexible | ~840 € |
| Demorada | ~1.300 € |
📝 Conclusión
No existe una jubilación “mejor” para todos. La decisión depende de:
- Edad
- Estado de salud
- Situación laboral
- Necesidades económicas
- Deseo de seguir activo
Planificar con antelación permite maximizar la pensión y elegir la modalidad más adecuada.